Meine Methodik
Ich arbeite lösungsfokussiert mit Ihnen. Gemeinsam konzentrieren wir uns auf Ihre Zukunft und darauf, was Sie benötigen, um Ihre Ziele zu erreichen. Hindernisse und hinderliche Einstellungen lernen Sie mit meiner Unterstützung zu erkennen und zu überwinden.
Die Welt um Sie herum verändert sich – und das in immer kürzeren Zyklen. Sie und Ihr Team müssen sich kontinuierlich an neue Arbeitsweisen, Strukturen und Herausforderungen anpassen. Genau hier setze ich mit meiner Arbeit an.
Zahlen, Daten und Fakten – eine solide Basis
Zur Erarbeitung Ihrer persönlichen Präferenzen nutze ich das Team Management Profil nach Margerison-McCann (TMS). Dieses wissenschaftlich fundierte Verfahren analysiert Ihre individuellen Neigungen und Arbeitsweisen und überführt sie in ein aussagekräftiges Profil.
- Einzelcoaching: Erkennen Sie Ihre persönlichen Stärken und nutzen Sie diese gezielt.
- Teamcoaching: Verstehen Sie die Dynamiken innerhalb Ihres Teams und fördern Sie die Zusammenarbeit.
Gruppendynamik optimieren und Chancen nutzen
Im Teamcoaching begleite ich Sie durch interaktive und praxisnahe Übungen, die individuell auf die Bedürfnisse Ihres Teams und die definierten Ziele abgestimmt sind.
- In einem lockeren und vertrauensvollen Umfeld entdecken Sie neue Perspektiven auf die Teamdynamik.
- Diese Erkenntnisse werden direkt in konkrete, nachverfolgbare und messbare Maßnahmen umgesetzt, um nachhaltige Veränderungen zu schaffen.
Auf die Basis kommt es an
Mein Coaching-Ansatz basiert auf einer strukturierten, analytischen Herangehensweise und einer systemischen Betrachtung.
- Systemischer Ansatz: Ich fokussiere mich auf Zusammenhänge und Wechselwirkungen.
- Neurolinguistische Programmierung (NLP): Ihre Kommunikation und persönliche Entwicklung stehen im Mittelpunkt.
- LEAN-Methodiken: Mein Hintergrund in LEAN fließt in meine methodische und zielorientierte Vorgehensweise ein.
Im Fokus stehen stets Ihre Zukunft und die frühzeitige Identifikation und Überwindung möglicher Hindernisse.
